病院リニューアル計画
総合東京病院は2009年に旧慈生会病院からリニューアル開院して以来、最終的には500床以上への拡張を目指すリニューアル計画を段階的に推進中です。2017年4月に完成した新棟では、回復期リハビリテーション病棟のさらなる充実、CCU（心臓血管センター）の設置など、中野区北部地域の中核的急性期医療機関として、地域医療に貢献していくことを目指します。
今後も三大成人病（癌・脳血管疾患・心臓病）、救急および急性期患者への対応強化のため、様々な設備の充実を図る予定です。
働く環境
当院では、働く人の声を聞きながら各種制度を常にリファインし、看護師が仕事とプライベートを無理なく両立できる職場環境の実現に努めています。二交代制を採用して週休二日と同レベルの休日数の確保を目指すとともに、休日を取得・消化しやすい雰囲気づくりにも組織全体で取り組んでいます。土日勤務や夜勤のイメージがあるせいか、「看護師は休みが少ない」と思われがちですが、当院では、有給休暇のほかに入職初年度からリフレッシュ休暇も支給されます。
学び
クリニカルラダー教育
高いレベルで「自立」と「自律」を追求する看護師を育成します。
認定看護師資格取得支援制度
認定看護師の資格取得をバックアップ！
ナーシング・スキル日本版詳細
共有可能な指標を持つことで、個人もチームもレベルアップ！
委員会活動
- 教育委員会
- 業務検討委員会
- 看護記録検討W・G
- ナーシングスキルカスタマW・G
- 褥瘡対策チーム活動
- リスクマネージャーチーム／
リンクナースチーム活動
学術学会
グループの精鋭が集う学会では、例年看護部も発表します。
先進医療&国際プロジェクト
陽子線治療施設をはじめ、国境をまたぐミッションへの参加も！
イベント
新人歓迎会
4月に入職した新しい仲間を歓迎！
球技大会
他職種とのつながりができる球技大会。日々の業務が楽しくなります。
よさこい
一緒につくりあげる喜びを、社会人になっても得られるチャンス。
病院祭り
地域の皆様に日頃の感謝を伝える、いわば感謝祭！
運動会
職種や年齢を超えた一体感が生まれる1,000人規模の大イベント。
各種親睦会
節目節目に開催される親睦会はスタッフ同士の距離を縮めるチャンス。