看護教育
新人看護師の
働き方・学び方
正しい判断ができ
患者さんに寄り添うことのできる
看護師を目指して
当院を選んだ理由は？
急性期から回復期まで幅広い看護を学べる環境であること。また、新人研修体制が整っていることに魅力を感じました。
実際に働いてみてどう？
今はHCU病棟で勤務をしています。術後から呼吸器管理など重症度も高く学びの多い日々を送っています。
病棟はチームワーク抜群！
看護師だけでなく、医師やリハビリスタッフ、薬剤師など多職種が連携し患者さんへ最善のケアを提供しています。柔軟な対応が求められる中で、先輩方に助けて頂きながら知識や経験を積むことが出来ています。先輩方は、患者さんだけでなく家族にも寄り添う対応をしており、本当に学びが多いです。
同期はとても心強い存在！
それぞれ得意・不得意があり、業務の悩みや知識を共有しています。足りないものを補い、切磋琢磨し合える存在です。
新人看護師を部署全体でサポート
当院はプリセプターシップを採用しています。
プリセプターを中心とし、プリセプターエイドやトレーナー、所属部署の看護師長、看護主任、看護教育委員でチーム編成し、部署全体で新人看護師を支えるチームづくりをしています。
新人看護師の1日
申し送り
患者ケア
報告
昼休憩（45分）
総合東京病院のサラメシ事情
レストランで食べる人、テイクアウトする人、手作り弁当、コンビニ弁当、良い匂いが食欲をそそります。食事は活力源、しっかり食べて午後も頑張ろう！
現在、レストランは感染症対策上、職員専用で営業中です。バリエーション豊富なメニューで、リクエストにも応えてくれます。
レストラン「ボヌール」のランチ
食後ケア
患者ケア
カンファレンス
記録
新人看護師の1年
4月
ローテーション研修
- 心臓外科病棟
- 消化器病棟
- 整形外科病棟
- 脊椎外科病棟
- 脳神経外科病棟
- 循環器内科病棟
- 脳神経内科病棟
- 外科系HCU
- 脳外科系HCU
- CCU
- 救急治療センター
- 手術室
- 回復期リハ病棟（2病棟）
4月
1～2週
- 感染対策・トランス
- 認知症講義
- 電子カルテ操作訓練
- 生活援助
4月
3～4週
- 看護記録１回目・２回目
- 胃管・尿管挿入
- 医療安全概要
- 食事介助・口腔ケア・整容
- 医療ガス・酸素療法
- シリンジポンプ
5月
- 輸血・採血・血糖インシュリン
- 報連相/ISBERC
- ピアサポート１回目
6月
- 看護記録３回目
- 血管確保・ミキシング
- 陽圧ロック
- スキンケア褥瘡予防
7月
- ピアサポート２回目
- 夜勤導入前オリエンテーション
- BLS
8月
- 栄養患者食
9月
- 多重課題
- 輸血・ハイリスク薬の取扱
10月
- ピアサポート３回目、意思決定支援
11月
- 看護記録４回目、監査
12月
- ピアサポート4回目
1月
2月
- 目標管理
3月
- ケーススタディ発表会
Webを積極活用
いつでも、どこでも、何度でも。
じっくり取り組むも良し、スキマ時間の活用も良し、日々の継続的な学びをサポートします。
3つのオンライン学習ツールを利用できます
|
WEB
看護技術のオンライン教育ツール ナーシング・スキルNursing Skills 「ナーシングスキル」は看護技術を動画とeラーニングで確認・習得できるオンラインツールです。 |
|
WEB
医療安全eラーニングツール セーフティプラスSafety Plus |
WEB
オンライン教育 S-QUE研究会eラーニング |
|
看護部YouTubeチャンネル
研修、病棟勉強会や技術系動画をアップし、 
|
|