看護教育
新人看護師の
働き方・学び方
正しい判断ができ
患者さんに寄り添うことのできる
看護師を目指して
当院を選んだ理由は？
急性期から回復期まで一連の繋がりを持った看護を提供できる環境のため選びました。 また、新人の研修・教育体制が整っているためです。
実際に働いてみてどう？
A8病棟は様々な領域の疾患を受け持つため、学びが多い毎日を送っています。
同期はとても大事
多忙な業務の中でも日々助け合っています。また、業務・学習面に関しても悩みや知識を共有して切磋琢磨できる存在です。
病棟ではロールモデルとなる先輩が沢山！
先輩方は知識や技術はもちろんのこと患者さんに対する姿勢やご家族との向き合い方など一つひとつが誠実で丁寧な対応をされておりロールモデルとなる看護師が多いです。そんな先輩方の助言やご指導を受けながら知識や経験を積むことができ学びが多いです。
新人看護師を部署全体でサポート
当院はプリセプターシップを採用しています。プリセプターを中心とし、プリセプターエイドやトレーナー、所属病棟の看護師長、看護主任、看護教育委員でチーム編成し、病棟だけでなく、看護部全体で新人看護師を支えるチームづくりをしています。
新人看護師の1日
申し送り
患者ケア
報告
昼休憩（45分）
総合東京病院のサラメシ事情
レストランで食べる人、テイクアウトする人、手作り弁当、コンビニ弁当、良い匂いが食欲をそそります。食事は活力源、しっかり食べて午後も頑張ろう！
バリエーション豊富なメニューで、リクエストにも応えてくれます。
レストラン「ボヌール」のランチ
食後ケア
患者ケア
カンファレンス
記録
新人看護師の1年
4月
ローテーション研修
- 心臓外科病棟
- 消化器病棟
- 整形外科病棟
- 脊椎外科病棟
- 脳神経外科病棟
- 循環器内科病棟
- 脳神経内科病棟
- 外科系HCU
- 脳外科系HCU
- CCU
- 救急治療センター
- 手術室
- 回復期リハ病棟（2病棟）
4月
1～2週
- 入社式
- 感染対策・トランス
- 日常援助
- 食事介助・口腔ケア・整容
- 医療安全
- フィジカルアセスメント
- 胃管・Ba管理
- 座薬・GE浣腸吸引
- 採血・血糖インシュリン
- 看護必要度
- せん妄・医療ガス・ミキシング
4月
3～5週
- 報連相
- ピアサポート①目標管理
- 看護記録①記録概論
5月
- 感染対策 手指衛生
- 電子カルテ操作訓練
- ピアサポート②メンバーシップメンタルヘルス
- 看護記録②情報収集
- 感染対策・手指衛生
- 血管確保・陽圧ロック
6月
- 看護記録③データーベース
- スキンケアDVT予防
- 入院・退院業務
- 手術出し・迎え業務
- 着圧ソックス
7月
- ピアサポート③夜勤オリ
- BLS
8月
- 患者食・輸血
9月
- シミュレーション研修
- 多重課題
- ピアサポート④ケーススタディオリ
10月
- ハイリスク薬の取り扱い
11月
- 看取り
12月
- ピアサポート⑤意思決定支援
1月
- 看護記録④監査
2月
- 目標管理
3月
- ケーススタディ発表会①
- ケーススタディ発表会②
Webを積極活用
いつでも、どこでも、何度でも。
じっくり取り組むも良し、スキマ時間の活用も良し、日々の継続的な学びをサポートします。
3つのオンライン学習ツールを利用できます
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WEB
看護技術のオンライン教育ツール ナーシング・スキルNursing Skills 「ナーシングスキル」は看護技術を動画とeラーニングで確認・習得できるオンラインツールです。 |
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WEB
医療安全eラーニングツール セーフティプラスSafety Plus |
WEB
オンライン教育 S-QUE研究会eラーニング |
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看護部YouTubeチャンネル
研修、病棟勉強会や技術系動画をアップし、 
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